瑞纳智能:瑞纳智能设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

瑞纳智能设备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 瑞纳智能设备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司管理人员和核心骨 干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，制定了《瑞纳智能设备股份有限公司 2024 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本次激励 计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》等有关法律、法规、规范性文件和《瑞纳智能设备股份有限公司章程》等 的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全长效激励约束机制， 充分调动公司核心团 ...