工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024 年 8 月） 河北工大科雅能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公 司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"股 权激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等有关法律、法规和规范性文件以及《河北工大科雅能源科技股份有限公司章程》、公 司股权激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核本办法规定的各项考 核工作，并根据考核结果确定激励对象各归属期限制性股票的归属资格与归属数量。 1 / 4 （二）公司董事会办公室、经济运行部、人力资源部、财务部组成考核工作小组 (以下简称"考核工作小组")负责具体实施考核工作。 ...