飞南资源:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东飞南资源利用股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东飞南资源利用股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东飞南资源利用股份有限公司（以下简称公司）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照收益与贡献匹配的原则，公司制定了《广东飞南资源利用股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称本激励计划）。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第 1 号——业务办理》等有关法律法规、规范性文件和公司章程以及本激励计 划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定公司《2024 年限制性股票激励 计划实施考核管理办法》（以下简称本办法）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治 ...