深高速:薪酬委员会职权范围书

深高速 薪酬委员会职权范围书 SZEW/AM-616-A5 深圳高速公路集团股份有限公司 薪酬委员会职权范围书 | | | 页码 | | --- | --- | --- | | 第一章 | 总则 | 3.3.1 | | 第二章 | 成员 | 3.3.1 | | 第三章 | 职权与职责 | 3.3.2 | | 第四章 | 会议及汇报程序 | 3.3.3 | | 第五章 | 附则 | 3.3.4 | 深高速 薪酬委员会职权范围书 SZEW/AM-616-A5 第一章 总则 第二章 成员 3.3. 1/4 第5条 委员会由三至五名成员组成，设委员会主席一人。委员会主席及成员由董事 会委任，其中独立董事应当过半数并担任委员会主席。 第6条 委员会设委员会秘书，以协助委员会与董事会、其他专门委员会以及公司职 能部门进行工作协调和沟通，并协助委员会取得履行职务所需的资料。为委 员会提供工作支持的职能部门为人力资源部，除非董事会或委员会另行委任， 委员会秘书由公司人力资源部总经理担任。 第7条 委员会成员三年一届，定期换届。委员任职时间应尽量与董事任期一致。 第8条 委员会的成员应该得到适当的报酬，以反映各成员在委员会服务 ...