鼎龙科技:董事、监事及高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2024年4月）

浙江鼎龙科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬、津贴管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步完善公司董事、监事及高级管理人员的薪酬津贴管理制度，充分调动董 事、监事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司整体管理水平，确保公司发展战 略目标的实现，根据《公司法》及国家其他有关法律法规，以及公司章程的有关规定， 结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司董事、监事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市公司独立董事管理办法》 的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； （二）未在公司担任实际职务的董事和监事：指非公司员工担任的、不在公司担任 除董事、监事以外职务的非独立董事和监事； （三）在公司内部任职的董事（包括董事长）、监事（包括监事会主席）：指公司 员工担任并且领取薪酬的董事、监事； （四）高级管理人员：根据公司章程的规定包括总经理、副总经理、财务总监、董 事会秘书。 （一）公司长远利益原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期与长期激励相结 合，防止短期行为，促进公司可持续发展； （二） ...