鸿利智汇:总裁工作细则（2024年4月）

鸿利智汇集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确总裁级高级管理人员的权利，规范总裁级高级管理人员工作行为，保 证总裁级高级管理人员依法行使权利、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公 司法》和其他有关法律法规以及《公司章程》，特制定本细则。 第二条 本细则所称总裁级高级管理人员，是指公司的总裁、副总裁、财务负责人及 董事会秘书。 第三条 国家公务员、公司的监事不得兼任公司总裁级高级管理人员。 第四条 董事可受聘兼任总裁、副总裁、但兼任总裁、副总裁的董事不得超过公司董 事总数的二分之一。 第二章 总裁级高级管理人员的任职管理 第五条 总裁级高级管理人员任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性，建立合理的组织机构，协调各种内外关系和统揽全局 的能力； （三）具有一定年限的企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业 务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （四）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第六条 有下列情形之一的，不得担任公司总裁级高级管理人员： （一）无民 ...