智动力:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

深圳市智动力精密技术股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市智动力精密技术股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市智动力精密技术股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效 益，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件 以及《深圳市智动力精密技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、监事、高级管理人员包括：公司非独立董事、 独立董事、非职工代表监事、职工代表监事、总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员（以下简称"高级管理人 员"）。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力。 （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司 ...