菲菱科思:《董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订对照表

| 修订前 | 修订后 | | --- | --- | | 第一条 为进一步建立健全深圳市菲菱科思 | 第一条 为进一步建立健全深圳市菲菱科思 | | 通信技术股份有限公司（以下简称"公司"） | 通信技术股份有限公司（以下简称"公 | | 考核和薪酬管理制度体系，完善公司治理结 | 司"）薪酬与考核管理制度体系，完善公司 | | 构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 | 治理结构，根据《中华人民共和国公司 | | 称"公司法"）《上市公司治理准则》《深圳证 | 法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治 | | 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— | 理准则》《上市公司独立董事管理办法》 | | —创业板上市公司规范运作》等法律法规、 | 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 | | 规范性文件以及《深圳市菲菱科思通信技术 | 第2号——创业板上市公司规范运作》等法 | | 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 | 律法规、规范性文件以及《深圳市菲菱科 | | 程》"）的相关规定，设立公司董事会薪酬与 | 思通信技术股份有限公司章程》（以下简称 | | 考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员 | ...