儒竞科技:上海儒竞科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海儒竞科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证上海儒竞科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体 系，更好地激励在公司（含分子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层 管理人员及核心员工诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管 理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公 司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件和《上海 儒竞科技股份有限公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制订《上海儒 竞科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称 "本办法"）。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提 升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡 ...