彩虹股份:彩虹股份舆情管理制度

彩虹显示器件股份有限公司 舆情管理制度 （2024年10月制订） 第一章 总则 第一条 为提高彩虹显示器件股份有限公司（以下称"公司"）应对各类舆情 的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、 商业信誉及正常经营活动造成的影响，切实保护公司和投资者的利益，根据《上 海证券交易所股票上市规则》及相关法律法规规定，结合公司实际情况，制订本 制度。 第二条 本制度所称舆情包括： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道； 第三条 公司舆情应对坚持科学应对、突出导向、注重实效的总体原则，有 效引导内部舆论和社会舆论，避免和消除因媒体可能对公司造成的各种负面影响， 切实维护公司的利益和形象。 第二章 舆情管理的组织体系及工作职责 第四条 公司应对各类舆情、媒体质疑危机时，须实行统一领导、统一组织、 快速反应、协同应对。 第五条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下称舆情领导小组），由 公司董事长任组长，董事会秘书担任副组长，成员由公司其他高级管理人员及各 1 职能部门、各子公司负责人组成。 第六条 舆情领导小组是公司应对舆情处理工作的领导机构，统一领导公司 应对各类舆情的 ...