国脉文化:新国脉数字文化股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法（尚需提交股东会审议）

新国脉数字文化股份有限公司 （已经公司第十一届董事会第十次会议审议通过，尚需提交股东会审议） 董事、监事和高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 新国脉数字文化股份有限公司（以下简称"公司"） 为切实履行《公司法》、《证券法》，维护股东利益最大化，建 立有效的薪酬激励和约束机制，根据国家有关法律、法规和《公 司章程》、《董事会专门委员会工作细则》的有关规定，在公司 整体人力资源管理框架下制定本办法。 第二条 本办法适用于董事、监事、高级管理人员（总经理、 副总经理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其他 高级管理人员）。 第三条 公司薪酬管理应遵守以下基本原则： — 1 — （一）薪酬与公司整体业绩挂钩。 （二）薪酬与风险、责任相一致。 （三）薪酬激励与薪酬约束相统一。 （四）短期激励与中长期激励相结合。 （五）薪酬分配市场化、货币化、规范化。 （六）薪酬制度改革与相关配套改革同步进行。 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会作为对董事及高级管理人 员的考核机构，统筹负责考核的组织管理工作。经营年度结束或 任期结束后,董事及高级管理人员的薪酬由董事会薪酬与考核委 员会根据公司经营业绩 ...