ST交投:云南交投生态科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则

云南交投生态科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2024 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为建立健全云南交投生态科技股份有限公司 （以下简称"公司"）薪酬考核制度和程序，规范公司董事及 高级管理人员及职工的薪酬、考核及奖惩管理，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《上市公 司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》 及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并 制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作 机构，主要负责制定公司董事和高级管理人员的考核标准 并进行考核；负责制定、审查公司董事、高级管理人员及 职工的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的所 有董事（不含独立董事），高级管理人员是指董事会聘任 的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及由总经理 提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一 以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会 1 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一 名，由委员范围内 ...