东亚药业:东亚药业2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江东亚药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江东亚药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江东亚药业股份有限公司（以下简称"公司"、"东亚药业"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司董 事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员，充分调动其积极性和创 造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心 团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略 和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则， 公司制订了《浙江东亚药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制 订《浙江东亚药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管 ...