泰凌微:2024年限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法

泰凌微电子（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票与股票增值权激励计划 实施考核管理办法 泰凌微电子（上海）股份有限公司（含分公司、控股子公司）（以下简称"公 司"）为了进一步健全公司长效激励机制，实现对公司董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心技术（业务）人员的长期激励与约束，将其个人利益与公司长 远发展以及股东权益紧密结合，充分发挥其在经营管理方面的经验和优势，努力 提高公司业绩水平，实现企业高质量、可持续发展以及股东利益的最大化。公司 按照收益与贡献匹配的原则，根据有关法律、法规、规章和规范性文件以及《泰 凌微电子（上海）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 公司拟实施 2024 年限制性股票与股票增值权激励计划（以下简称"本激励计 划"）。 为保证 2024 年限制性股票与股票增值权激励计划的顺利实施，现根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规、规章和规范性文件、 《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步健全公司激励约束机制，保障 ...