均胜电子:均胜电子总裁工作细则（草案）

第一条 为规范宁波均胜电子股份有限公司（以下简称"公司"）总裁等经理 层人员工作行为，为保障总裁等经理层人员依法履行职权，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》《香港 联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、法规、规范性文件以及《宁波 均胜电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本细则。 宁波均胜电子股份有限公司 总裁工作细则（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一章 总则 第四条 公司设置总裁 1 名，由董事会聘任或者解聘。 公司设置副总裁若干，副总裁协助总裁工作。除总裁以外的经理层人员由总 裁提名，董事会聘任或解聘。 第五条 总裁每届任期 3 年，连聘可以连任。总裁可以在任期届满前提出辞 职。有关总裁辞职的具体程序和办法，由总裁与公司之间的劳动合同规定。 第六条 公司经理层人员为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的经 理层人员： 第二条 总裁等经理层人员履行职权除应遵守本细则的规定外，还应符合法 律、法规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则和《公司章程》的规定。 第二章 经理层的任免 第三条 经理层是指包括总裁、副总裁、 ...