泓博医药:上海泓博智源医药股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充 分调动公司核心团队的积极性，保证本激励计划的顺利实施，进而促进公司长期 战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 上海泓博智源医药股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海泓博智源医药股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的 长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，公司制定了《上海泓博智源医药股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股权激 ...