昀冢科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

苏州昀冢电子科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 苏州昀冢电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工（含子公司）的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注， 推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合 公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，全面提升员工的整体 素质，为员工晋级、升迁、奖惩等提供依据，促进公司和员工共同成长，进而确 保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必 ...