科陆电子:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市科陆电子科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 深圳市科陆电子科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 深圳市科陆电子科技股份有限公司（以下简称"科陆电子"或"公司"）为 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住 优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实 现，制定了《深圳市科陆电子科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草 案）》。 为保证公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号 —业务办理》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的 有关规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 建立健全公司长效激励约束机制，充分调动激励对象的积极性与创造性，以 促进公司健康、稳定、持续发展；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作能 力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、全面的 ...