必须拥有的员工福利：HR领导者如何看待混合工作

必须拥有的员工福利 ： HR 领导者如何看 待混合工作 国际职场集团发布的年度HR领导者和混合办公报告表明，混 合办公模式是对潜在招聘人员的首要吸引力，并能导致更加 快乐、忠诚的员工队伍。 灵活性已不再仅仅是员工的"可有可无"。许多人在考 虑新角色时不会接受每天需要长时间通勤的工作— —他们希望拥有更接近居住地的工作空间，并且能 够在一个能够保持其动力和生产力的环境中工作。 了解这一点的企业在招聘方面具有显著优势。 Mark Dixon ， 国际工作场所集团创始人兼首席执行官 Introduction 混合办公是吸引和留住顶尖人才时最炙手可热的员工福利之一。如 果公司在招聘包中无法提供这一福利，他们难以吸引并保留运营 thri ving 业务所需的质量员工。国际职场集团2024年HR领导者与混合办 公报告揭示了这一关键信息。 混合办公在人才竞争中的关键重要性得到了国际 职场集团近期一项研究的第二次确认，该研究调 查了当前就业市场中内部招聘人员和猎头公司的 经验。研究揭示，那些未能提供员工所渴望的灵 活性的公司正失去大量人才。 随着少数几家公司在推行所谓的RTO强制措施方 面引起关注，我们的研究清楚地表明，员工 ...