隆华科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

隆华科技集团（洛阳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证隆华科技集团（洛阳）股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制 性股票激励计划的顺利实施，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干勤勉地开展工作，保证公司 业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现。根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和 规范性文件以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况，制定了公司《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司限 制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于 ...