瑞可达(688800) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"或"瑞可达"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核 心骨干人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心 竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的 前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《瑞可达 2025 年限制性股票激励 计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、行政法规、 规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按 ...