遥望科技(002291) - 遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表

| | 益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高管，应当披 | | --- | --- | | | 露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励对象行 | | | 使权益的绩效考核指标的，应充分披露所设定指标的科 | | | 学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期 | | | 激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分 | | | 说明原因及合理性 | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中， | | | 应明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得 是 | | | 行使权益的期间 | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整 | | | 方法和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方 是 | | | 法） | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公 | | | 允价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性， | | | 是 实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影 | | | 响 | | | （11）股权激励计划的变更、终止 是 | | | （12）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生 是 | | | 职务 ...