宇新股份(002986) - 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

广东宇新能源科技股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东宇新能源科技股份有限公司（下称"公司"）董 事、监事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提高公司 经营管理水平。根据《中华人民共和国公司法》《广东宇新能源科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，结合公司实际情况， 制订本制度。 时所需的其他费用，由公司承担。 第八条 在公司兼任其他职务的监事，按照在公司任职的职务与岗位职责确 定薪酬标准，不再领取监事津贴。 第九条 公司高级管理人员薪酬由基础工资、绩效奖金和福利补贴三部分组 成，并可根据需要实施长期激励计划。 第二条 公司薪酬管理制度遵循合法性、公平性、外部竞争性、激励性和经 济性原则。 第三条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、监事和高级管理人员。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定公司非独立董事、高 级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司非独立董事、高级管理 人员的薪酬方案。 第五条 公司人力资源部、财务部、董事会办公室等相关部门配合董事会薪 酬与考核委员会进行 ...