盛视科技(002990) - 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"、"盛视科技"）为进一步完善 公司治理结构，健全公司长效激励机制，提升公司薪酬考核体系，充分调动公司 （含子公司）董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，提升公司凝聚力， 为稳定优秀人才提供良好的激励平台，为公司未来更好的落实战略布局打下坚实 的人才基础，增强公司竞争力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献 对等的原则，公司制订了《盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办 法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权 ...