东方通(300379) - 2025年股票期权激励计划考核管理办法

北京东方通科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划考核管理办法 北京东方通科技股份有限公司（以下简称"公司"）为推进长期激励机制的 建设，吸引和留住优秀人才，有效结合公司、股东和员工的利益，遵循收益与贡 献对等的原则，推出 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考核工作；人力资源部、财务部等 有关部门组成考核小组，负责考核数据的收集和提供，对考核数据的真实性、准 确性和完整性负责；董事会负责考核结果的审核。 1 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办 理》《公司章程》《2025 年股票期权激励计划（草案）》等规定，结合实际情况， 拟定《2025 年股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 坚持公正、公开、公平的原则，与激励对象的工作绩效紧密挂钩，达到 ...