富森美(002818) - 薪酬与考核委员会对2025年董事、监事和高管薪酬方案的审核意见

成都富森美家居股份有限公司 二、年度薪酬标准 1、2025 年公司董事（含兼任公司管理职务的董事）年度薪酬（津贴）标准 为： 第六届董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年度董事、监事和高 级管理人员的薪酬方案的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》和《董 事会薪酬与考核委员会实施细则》等相关规定，成都富森美家居股份有限公司 （以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会，根据《成都富森美家居股份有 限公司董事、监事和高级管理人员薪酬制度》的相关规定，本着有利于发挥激 励与约束、奖励与惩罚的作用，体现岗位责、权、利对等，薪酬与岗位价值高 低、承担责任大小相符的原则，对 2025 年度董事、监事和高级管理人员报酬标 准提出如下方案： 一、薪酬结构 1、基本薪酬 基本薪酬是满足董事、监事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保障， 基本薪酬的设计及标准主要根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等因素 综合制定，基本薪酬按月支付。 2、绩效奖励 绩效奖励是以公司年度经营目标和经营业绩为依据，结合个人工作表现、工 作成绩并经薪酬与考核委员会考核后于年终一次性提取和发放。 董事长：薪酬为 ...