万里马(300591) - 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

广东万里马实业股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 广东万里马实业股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队和业务骨干 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使 各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益 与贡献对等原则，制定了《广东万里马实业股份有限公司 2025 年股票期权激励 计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规和规范性文件 以及《公司章程》、本激励计划的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 进一步建立和完善公司激励约束机制，完善公司法人治理结构，保证本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 而提高 ...