锐明技术(002970) - 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年股票期权 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治理结 构，建立、健全激励约束机制，形成良好均衡、长效的价值分配体系，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票 期权激励计划（草案）》《深圳市锐明技术股份有限公司章程》等的规定，结合公 司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在 一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的核心竞争力，确保公司经营 目标及发展战略的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条 考核机构及 ...