光庭信息(301221) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

武汉光庭信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 武汉光庭信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的 长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，特制定了《武汉光庭信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"股权激励计划"或"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称 "薪酬与考核委员会"）根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规 和规范性文件以及《武汉光庭信息技术股份有限公司章程》的相关规定，并结合 公司实际情况，制定本考核办法。 一、考核目的 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心团队的积极性，有效地将 ...