赛微电子(300456) - 2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案

北京赛微电子股份有限公司 一、适用范围 公司的董事、监事、高级管理人员 二、适用期限 2025年1月1日—2025年12月31日 三、组织管理 公司董事会薪酬及考核委员会根据本方案，具体组织实施针对考核对象的年 度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。公司监事会和内部审计机构 进行监督考核。 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案 北京赛微电子股份有限公司全体股东： 根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等北京赛微电子股 份有限公司（以下简称"公司"）相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参 照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，2025年度公司董事、监 事及高级管理人员的薪酬方案如下： 4、未在公司任职的监事领取公司固定监事薪酬人民币3万元/年（税前）。 1 5、公司董事、监事、高级管理人员薪酬在子公司领取的，按照子公司薪酬 管理制度及业绩规定发放。 五、其他规定 1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放。 2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任 的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 4 ...