永创智能(603901) - 永创智能2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州永创智能设备股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州永创智能设备股份有限公司 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核、评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 作业绩、工作能力和贡献紧密结合。 三、考核范围 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证公司股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，激励公司及控股子公司的骨干员工诚信勤勉地开展工 作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有 关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括在公司（含分公司 及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务） 人员。 四、考核职责分工 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考核工作。 2、公司 ...