克明食品(002661) - 2025年度高级管理人员薪酬方案

陈克明食品股份有限公司 二、适用期限 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 2025 年度高级管理人员薪酬方案 为进一步完善陈克明食品股份有限公司（以下简称"公司"）高级管理人员 的薪酬管理，调动其工作积极性，提高公司的经营管理水平，促进公司的稳定经 营和发展，根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》及公司相关 制度，结合公司经营实际情况及行业、地区薪酬水平，公司制定了 2025 年度高 级管理人员薪酬方案，具体如下： 一、适用对象 公司全体高级管理人员。 三、薪酬和津贴方案 高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、年度目标考核奖金和年底利 润超额奖金组成。 1、基本薪酬和绩效薪酬：是年度经营的基本报酬，根据公司所承担的战略 责任、经营规模、经营难度、岗位职责、公司职工工资水平及其他参考因素确 定，其中基本薪酬是月度固定薪酬，绩效薪酬根据月度绩效目标考核结果确定。 基本薪酬和绩效薪酬按月发放。 2、年度目标考核奖金和年底利润超额奖金：根据企业年度经营目标完成情 况，结合个人分管业务年度考核结果，以基本年薪（基本薪酬与绩效薪酬之和） 为参考基数，计核后按年度发放。 四、其 ...