ST墨龙(002490) - 2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

山东墨龙石油机械股份有限公司 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 根据《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度规定，结合公 司经营发展等实际情况，参照行业、地区薪酬水平，公司人力资源部制定 2025 年度董事、监事及高级管理人员的薪酬方案，具体如下： 一、本方案使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员 二、本方案使用期限：2025 年 1 月 1 日—2025 年 12 月 31 日 三、薪酬标准： 1、公司董事薪酬方案 （1）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬， 不再单独领取董事津贴； （2）公司独立董事津贴为 12 万元/年（税前）； （3）公司非执行董事津贴为 8 万元/年（税前）。 2、公司监事薪酬方案 （1）公司职工监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不再单 独领取监事津贴； （2）公司外部监事津贴为 8 万元/年（税前）。 3、公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定 领取薪金。 四、其他规定 1、在公司担任管理职务的董事、监事及高级管理人员薪金按月发放；未担 任管理职务的董事、监 ...