广电运通(002152) - 《高级管理人员业绩考核与薪酬管理办法》（2025年3月修订）

广电运通集团股份有限公司 高级管理人员业绩考核与薪酬管理办法 高级管理人员业绩考核与薪酬管理办法 （2025 年 3 月修订） 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院国资委关于建立健全市场化经营 机制、激发企业活力的决策部署，进一步完善广电运通集团股份有限公司（以下 简称"公司"或"企业"）高级管理人员考核激励约束机制，充分激发公司高级 管理人员的积极性、主动性和创造性，有效建立高级管理人员与公司持续发展相 适应的激励与约束机制，确保公司高质量发展，给股东及投资者以良好回报，结 合公司经营情况及行业特点，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司章程规定的总经理、副总经理、财务负责人、董 事会秘书等高级管理人员。党委书记、党委副书记、纪委书记等参与公司内部经 营管理决策的人员参照本办法执行。 第三条 高级管理人员薪酬及业绩考核遵循以下原则： 1.坚持忠诚、干净、担当原则； 2.坚持公开、公平、公正原则； 3.坚持权责利统一，激励与约束相结合的原则； 4.坚持立足公司投资回报、权益保值增值和公司可持续发展的原则； 5.坚持业绩为王，结果导向的原则。 第四条 董事会按照股东大会决议设立薪酬与考核委员会， ...