仟源医药(300254) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年4月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 董事、高级管理人员薪酬管理制度 山西仟源医药集团股份有限公司 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营 效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据国家法律、法规的规定及 《公司章程》，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以企业经营指标和综合管理为基础， 根据公司年度经营计划和分管工作的职责以及工作目标，进行年度综合考核确定。 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； 第二章 薪酬管理机构 第五条 股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议公司高级管理人 员的薪酬。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责起草或提议修改薪酬管理制度， 报股东会审批；拟定公司董事薪酬方案，报股东会审批；审议高级管理人员年度 绩效考核方案，拟定公司高级管理人员薪酬方案，报董事会审批；对公司薪酬制 度执行情况进行监督；检查公司董事、高级管理人员的履行职责情况并 ...