*ST有树(300209) - 2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

本方案适用于公司董事、监事及高级管理人员 有棵树科技股份有限公司 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 为充分调动有棵树科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事及高 级管理人员的积极性和创造性，进一步提升工作效率及公司经营效益，根据相关 法律法规、《有棵树科技股份有限公司章程》、公司《董事、监事薪酬管理制度》、 公司《高级管理人员薪酬及绩效管理制度》等的规定，以及行业及地区的收入水 平，2025 年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案具体如下： 一、本方案适用对象 二、本方案适用期限 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日 三、薪酬（津贴）绩效标准 （一）董事薪酬（津贴） 1、公司独立董事实行津贴制，2025 年津贴标准为 24 万元/年（含税）； 2、公司外部董事（未在公司担任职位的非独立董事）实行津贴制，2025 年 津贴标准为 24 万元/年（含税）； 3、公司内部董事（独立董事、外部董事除外）按其在公司中担任的职位领 取薪酬绩效，不另行领取董事津贴。内部董事的薪酬绩效参照"高级管理人员薪 酬"标准。 （二）监事薪酬（津贴） 1、公司外部监事实行津贴制，202 ...