透景生命(300642) - 上海透景生命科技股份有限公司2025年度非独立董事、监事薪酬方案

上海透景生命科技股份有限公司 一、本方案适用对象 公司非独立董事、监事。 二、本方案适用期限 本方案适用时限为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，从公司股东大会 审议通过后生效。 三、薪酬原则 本制度制定的依据是以遵守国家有关法律法规为前提，根据公司岗位价值评 估体系、任职资格评估制度和绩效考评体系结合外部市场薪资状况、地区及行业 差异等因素制定执行。 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确 定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持 公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 2025 年度非独立董事、监事薪酬方案 为进一步完善上海透景生命科技股份有限公司（以下简称"公司"或"透景 生命"）激励与约束机制，充分调动公司非独立董事、监事的工作积极性，根据 国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水平， 结合公司的实际情况，董事会薪酬与考核委员会制订本方案。 2、在公司兼任其他职位的非独立董事，根据其任职岗位领取相应的报酬， 不再领取津贴。 （二）监事薪酬方案 1、未在公司担任其他职务的监事不在公 ...