百川能源(600681) - 百川能源董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年4月）

百川能源股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步完善百川能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立市场化的激励与约束机制，有效调动公司董事及 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《公司章程》的规定，结合 公司实际情况，特制订本办法。 第二条 适用本办法的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）竞争力原则，薪酬与岗位价值、担当责任等相结合，体现"责、权、 利"的统一，与市场同等职位、区域位置收入水平相比具有竞争力； （二）效益导向原则，薪酬与公司绩效、个人业绩相挂钩，共享成果、共担 责任； （三）战略导向原则，与公司持续健康发展的目标相符。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以 及确定薪酬分配原则的管理机构。 第五条 公司董事的报酬事项由股东会决定，高级管理人员的报酬事项由董 事会决定。 第二章 薪酬与激励 ...