大连电瓷(002606) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）

大连电瓷集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿） 第一章 总 则 第一条 为大连电瓷集团股份有限公司（以下简称"公司"）有效调动公司董 事、高级管理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合 理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式，根据《公司法》、本公司 《章程》及《薪酬与考核委员会工作细则》的相关规定，特制定《董事、高级管理 人员薪酬管理制度》（以下简称"薪酬制度"或"本制度"）。 第二条 本制度适用于以下人员(未在公司领薪的除外）： （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事； （二）《公司章程》中规定的高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总 监、董事会秘书等。 第三条 本制度是公司董事、高级管理人员薪酬方案制定与实施的根本依据， 遵循以下基本原则： （一）薪酬应与公司规模、业绩目标完成情况相挂钩，体现激励与约束并重、 奖罚对等的原则； （二）薪酬应体现责权利对等的原则，与岗位价值高低、承担责任大小及工作 内容的繁重程度相符； （三）薪酬应与同行业、同区域外部薪酬水平相符，与地区物价水平、生活成 本高低相适宜； （四）薪酬是促进企业运营发展的基础工具， ...