蓝焰控股(000968) - 董事及高级管理人员薪酬管理办法

山西蓝焰控股股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善山西蓝焰控股股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约 束机制，有效调动公司董事、高级管理人员工作的积极性，提高公司 的经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理 准则》等国家有关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际 情况，制定本办法。 第二条 适用范围 （一）公司董事； （二）公司高级管理人员：经理、副经理、财务负责人、董事会 秘书。 第三条 薪酬确定遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同 时与外部同行业薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责 任义务大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相适 应； （四）激励约束并重原则，体现薪酬与经营目标考核结果挂钩。 第二章 管理机构 第三章 薪酬结构 第八条 公司董事会成员薪酬 （一）非独立董事 在公司担任其他职务的非独立董事根据其在公司担任的具体职 务，发放相应薪酬；未在公司担任其他职务的非独立董事，公司不发 放薪 ...