动力新科(600841) - 动力新科董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年4月修订）

上海新动力汽车科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制 度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 ——规范运作》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并对董事及总经理进行考核；制定、审 查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。薪酬与考核委员会对董事会负 责。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由不少于三名董事组成，其中独立董事成 员需超过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全 体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任（召集人）一名，由独立董事担任，负 责主持委员会工作，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任届期满，连选 可 ...