电声股份(300805) - 监事薪酬方案

二、适用期限 股东大会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。 三、薪酬标准 广东电声市场营销股份有限公司 监事薪酬方案 根据广东电声市场营销股份有限公司（以下简称"公司"）《章程》《监事会 议事规则》等相关制度，参考国内同行业公司、地区的薪酬水平，结合公司的实 际运营情况，公司监事会拟订了监事薪酬方案如下： 一、适用对象 公司全体监事 本方案经公司监事会、股东大会审议通过后，由公司人力资源管理部门根 据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行 情况进行监督。 五、发放办法 监事的基本薪酬均按月平均发放，绩效、奖金中按月考核的部分可按月发 放，按年度业绩考核的部分，年终由公司人力资源管理部门考核评定后发放。 六、其他规定 1、上述薪酬金额均为税前收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 3、本方案自公司股东大会审议通过之日起生效。 2、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计 算并予以发放。 1、在公司除担任监事外,未担任其他管理职务的监事，不在公司领取薪酬。 2、在公司除担任监事外，亦担任其他管理职务的监事，根据其具体担任的 职务，按照公司相关薪酬制度、薪 ...