金财互联(002530) - 高级管理人员2025年度薪酬方案

证券代码：002530 高级管理人员 2025 年度薪酬方案 金财互联控股股份有限公司 高级管理人员2025年度薪酬方案 3、年度绩效薪酬和超额奖励由公司综合管理部按照公司薪酬考核办法进行考 核，报董事长批准后执行。 四、其他说明 1、公司高级管理人员因任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予 以发放。 2、公司高级管理人员根据分管业务、事项在公司或分、子公司领取薪酬，上述 薪酬涉及的个人所得税由负责发放的公司代扣代缴。 金财互联控股股份有限公司（以下简称"公司"）根据国家有关法律、法规及《公 司章程》的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了 公司高级管理人员 2025 年度薪酬方案。具体内容如下： 一、适用对象：公司高级管理人员，包含总经理、副总经理、财务总监、董事 会秘书。 二、适用期限：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日 三、薪酬标准 1、公司高级管理人员薪酬实施年薪制，年薪=基本年薪+绩效年薪。年薪总额在 60120 万元/人之间，基本年薪占年薪总额的 4060%，其中基本年薪按其所任职务 和岗位级别确定，按月发放；绩效年薪根据公司经营 ...