炜冈科技(001256) - 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度

浙江炜冈科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 浙江炜冈科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，提高公司的经营效益和管理水平，促进公 司健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《董事 会薪酬与考核委员会工作细则》以及《浙江炜冈科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"），特制订本制度。 第二条 本制度适用对象 第三条 薪酬与考核遵循的原则 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利对等原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）长远利益原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩。 1 浙江炜冈科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 （一）董事：包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会 ...