兆易创新(603986) - 兆易创新董事会成员及雇员多元化政策（草案）

二、一般政策 第二条 公司致力为全体雇员缔造包容及互助的工作环境，尊重个体之多样性， 并重视雇员尊严。公司亦致力促进雇员平等及多元化，并在招聘、培训与发展、薪 酬，以及就业和晋升机会方面提供平等机会。所有董事会成员及雇员之任命均以用 人唯才为原则，并在考虑人选时充分顾及董事会成员及雇员多元化（包括但不限于 性别、年龄、文化背景及教育背景、专业经验、技能、地区和行业经验、种族、知 识及服务年期等）的裨益。 第三条 董事会及董事会提名委员会（以下简称提名委员会）将妥为考虑多项因 素（统称为该等条件）以评核、甄选及向董事会建议一名或多名候选人担任或连任 董事，该等条件包括但不限于：(a)多元化观点，包括但不限于性别、年龄、文化背 景及教育背景、专业经验、技能、地区和行业经验、种族、知识及服务年期等；(b) 资格，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成就及经验及其他专业资质；(c) 就可用时间投入而言，对于董事会的职责的承担；(d)品格诚信方面的声誉；(e)该候 选人可以为董事会带来的贡献；及(f)对于董事会继任有序予以落实的一项或多项计 划。最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。董事会组成（包括性 别 ...