兆易创新(603986) - 兆易创新董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）

兆易创新科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第二章 人员组成 第三章 职责权限 1 (三) 因应董事会所订企业方针及目标而检讨及批准管理层的薪酬建议； (四) 考虑同类公司支付的薪酬、须付出的时间及职责以及集团内其他职位的雇用条 件； (五) 检讨及批准向执行董事及高级管理人员就其丧失或终止职务或委任而须支付的 赔偿，以确保该等赔偿与合约条款一致；若未能与合约条款一致，赔偿亦须公 平合理，不致过多； (六) 检讨及批准因董事行为失当而解雇或罢免有关董事所涉及的赔偿安排，以确保 该等安排与合约条款一致；若未能与合约条款一致，有关赔偿亦须合理适当； (七) 确保任何董事或其任何联系人（定义见《香港联合交易所有限公司证券上市规 则》）不得参与厘定其本身的薪酬； (八) 制定或变更股权激励计划、员工持股计划（包括《香港联合交易所有限公司证 券上市规则》第十七章所述有关股份计划的事宜），激励对象获授权益、行使 权益条件成就； (九) 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； (十) 法律法规、公司股票上市地证券监管规则规定及公司章程规定的其他事项。 第八条 薪酬与考核委员会提 ...