华为整治的“违规招聘”，背后是一个隐秘的产业

这两天，很多人在吃一个"大瓜"：华为招聘事件。 简单来说，有媒体报道，3月10号下午，华为在内部员工社区平台发布了一则6500字的通告，指出72名华 为正式员工以及19名OD员工（即外包派遣），在招聘过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息 资产获利。 作者丨歌平 编辑丨二蔓 图源丨midjourney 新闻报道里，还有这样一段话。 另据经济观察报消息，相关人士透露，早在2024年年中，就有人在社交媒体上举报称，部分 华为HR、内部员工和某IT社区博主、外部培训机构组成了一个替考产业链，"花钱就能进华 为OD岗"。 以下文章来源于刘润 ，作者刘润 刘润 . 刘润，润米咨询创始人，"5分钟商学院"课程主理人，著名商业顾问，曾为海尔、中远、恒基、百度等 企业提供过战略咨询服务，每年10月举办"进化的力量·年度演讲"，为创业者企业家提供年度规划的参 考方向，一起更早看到未来。使命：降低商业的认知门槛。 来源丨刘润（ID：runliu-pub） 似乎这件事儿，已经变成了一条完整的产业。 很多读者让我聊聊这件事。说实话，我并不清楚多少内幕，但我确实知道行业存在着一些类似的"灰色地 带"。 这中间还涉及到很多商业逻辑 ...