DeepSeek，来我司裁员了

真故研究室 . 以下文章来源于真故研究室 ，作者孙玥 真问题，更商业 DeepSeek俨然已经成为"影子人力资源副总监"。 文 ｜ 孙玥 编辑 ｜ 龚正 来源｜ 真故研究室（ID：zhengulab） 封面来源 ｜ 视觉中国 "谁家好公司开始用AI裁员了？" 最近两个月里，AI的全民认知普及，跑出了中国速度。最焦虑的莫过于商界和职场，资本家迫切探求AI能多大程度降本增效，打工人暗自忧心饭碗不 保。 DeepSeek横空出世以来，很多企业把它引进人力系统，和HR打配合，从最基础的筛选简历、到裁员、智能提高员工绩效，DeepSeek俨然已经成为"影子 人力资源副总监"。 AI下岗潮 "一天筛选100份简历，眼都看花了，现在一分钟让AI给你做完。" 最近，自由AI企业培训师黄小仙受邀来到一家大型工业互联网企业讲课。面对台下掌管打工人"生杀大权"、又疲惫不堪的HR们，黄小仙用DeepSeek完美 演示了"如何从100份简历里，筛选出3份最符合招聘需求的简历"。 人事部学员们眼前一亮，却没料到学成归来，等待他们的是翻10倍的KPI——从此前每天看100份简历，变成每天1000份。 图｜大型DeepSeek企业内训 来源 ...