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Coordination Challenges - Ethereum L2 团队之间缺乏协调，导致开发进度慢于预期 [1] - 各 L2 团队之间存在竞争关系，加剧了协调失败 [2] Talent Assessment - 行业观点认为，以太坊的 L2 战略依赖于充足的人才储备，但实际情况是人才匮乏 [1] - 人才不足导致各团队间的协调出现问题，进而影响整体开发效率 [1] Strategic Concerns - 以太坊将发展路线图分散给多个相互竞争的 L2 团队的策略，在人才不足的情况下，可能会导致不良后果 [1]