AI agents and the future of work | Farhan Riaz | TEDxSICAS DHA Youth

AI发展与影响 - AI agents 能够学习、适应，甚至在用户知道自己需要什么之前就进行预测，从而高效完成工作，不受情绪影响，减少内部冲突 [5] - 传统朝九晚五的工作模式预计到 2034 年将被 AI 和其他技术淘汰，未来工作将更具灵活性和适应性，技能而非职位头衔将定义成功 [12] - 世界经济论坛预测，未来几年 AI 将取代 8500 万个工作岗位，同时创造 9700 万个新工作岗位，整体就业为净增长 [15] - Clara 首席执行官对 AI 持乐观态度，计划用 AI 取代 50% 的员工，并已用 AI 生成的技术栈取代 Salesforce 和 Workday [16] - Meta 计划在未来 11 个月内削减其中层 Facebook 程序员，并用 AI 取代，因为 Zuckerberg 认为 AI 将能够以同等甚至更高的水平进行编码，并自主承担项目 [16] 应对策略与未来展望 - 行业需要优先考虑以人为本的技能再培训，培养 AI 难以复制的能力，如创造力、问题解决能力和同理心 [18][19] - 教育体系应进行改革，培养学生掌握 AI 时代所需的技能，例如如何编程和管理 AI agents [20] - 行业应拥抱 AI 增强的职业，提倡以人为本的技能再培训，与 AI 协作，共同创造更美好的未来 [24] - 预计未来会出现一人独资的十亿美元公司（独角兽），其团队成员主要由 AI agents 构成 [13]